Сколько стоит треугольник Карпмана в бизнесе
Разговор с предпринимателями часто начинается одинаково.
Рынок сложный. Клиенты осторожные. Маркетинг дорожает. Команда не дотягивает.
Факты, как правило, верные. Но если послушать такие объяснения внимательно, то:
В любой из этих историй обязательно присутствуют три роли.
Обстоятельства — мощная сила, которая давит на бизнес. Люди вокруг — сотрудники, подрядчики, клиенты — которые почему-то не справляются. И предприниматель, который пытается удержать систему на плаву.
Получается почти драматургия.
Есть давление. Есть конфликт. Есть герой.
Только бизнеса в этой конструкции становится всё меньше.
В психологии эту модель называют треугольником Карпмана: жертва, преследователь и спасатель.
В управлении она проявляется иначе — как дорогая привычка объяснять происходящее драмой, а не системой.
Цена жертвы — упущенные возможности. Цена преследователя — разрушенные отношения. Цена спасателя — бизнес, который навсегда зависит от одного человека.
Снаружи всё выглядит как бурная деятельность. Внутри компания начинает работать как театр.
Эмоции есть. Сюжеты есть. Даже герои есть.
Не хватает только устойчивого результата.
В медицине есть два типа врачей.
Реаниматологи работают там, где всё рушится. Сирены, срочные решения, борьба за жизнь.
Реабилитологи работают в другой ситуации. Когда человек решил жить дальше и готов участвовать в восстановлении.
В бизнесе различие очень похожее.
Иногда предприниматели ищут человека, который быстро спасёт ситуацию.
Я давно перестал работать в этом формате. Не потому что нельзя помочь. А потому что жизнь в режиме реанимации плохо подходит для развития бизнеса.
Гораздо интереснее работать с людьми, которые однажды спокойно говорят: «Похоже, часть происходящего — моя зона ответственности».
С этого момента разговор обычно становится короче, спокойнее и гораздо продуктивнее.
Если вы предприниматель и чувствуете, что бизнес начинает превращаться в управленческий театр, то можно обсудить, как это пересобрать.
Напишите мне слово «система»: @eugenekrasnov.
· 06.03
Иногда предприниматель таки приходит к осознанию что это его ответственность, но менять ничего не хочет, застревая сам в одной из ролей треугольника. Что вы делаете в таких случаях, когда разговоры не помогают и собственник уже сам продал себе идею «мне некомфортно, но в целом даже хорошо»?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён