На собеседованиях любят проверять не только знания, но и мышление.

❗️  Один из «абсурдных» вопросов рекрутеров: «Напишите ТЗ на изготовление бутерброда с колбасой».

И вот тут начинается самое интересное. Потому что бутерброд внезапно превращается в тест на системность, адекватность, чувство границ и понимание роли.

⤵️ Мы задали этот вопрос подписчикам и получили очень показательные ответы:

— Ооо, обожаю такие вопросы, они на логику, а не на знания. Я бизнес-аналитик и на собеседовании рассказывала бизнес-процесс создания бутерброда, проведя опрос пользователя, какой бутерброд он хочет :) — Татьяна, вам необходимо изготовить бутерброд с колбасой за 30 минут. Бутерброд должен содержать хлеб, варёную колбасу, сыр сливочный, листья салата, весом до 150 грамм. Подскажите, пожалуйста, как поняли задачу? Был ли подобный опыт приготовления, как вам такой вариант? 🤣🤣🤣🤣 — О! Это точно ко мне))). Могу как для первоклассника – в картинках с Матроскиным из мультика, или для зумера – со стрелками перемещения, либо как для человека с деменцией, с бесконечным числом повторений на 15 листов расписать))) — Какой хлеб? Какой формы? Какая колбаса? Горячий или холодный? — Задам уточняющие вопросы: для чего и для кого бутерброд, для какого региона. Сделаю аналитику. Сделаю ТЗ. Проконтролирую. Создам аудит востребованности и какие механизмы используются для популяризации и дохода 😂 — Здравствуйте :)) Добрый день! В срок к 29 января 12:00 изготовить «Бутерброд с колбасой» в количестве N штук с соблюдением технического регламента о безопасности пищевой продукции. В бутербродах использовать докторскую колбасу категории «А». Каждый бутерброд упаковать в плёнку и промаркировать датой изготовления. Документы на сырьё, состав продукта и сроки реализации приложить в распечатанном виде к бутербродам, а также продублировать в электронном виде ответом на данное письмо. Ответственный: руководитель отдела качества. При возникновении… — Спасибо за приглашение. До свидания. — Я спрошу: опишите, какой нужен бутерброд :) — Расписала бы таааак дотошно, как умею))) — Какая подача, какая колбаса, какой хлеб, сколько см каждый кусочек — Это гениально 😂

❓ Что на самом деле проверяют таким вопросом? Не умение готовить, а: • задаёте ли вы уточняющие вопросы • умеете ли структурировать задачу • понимаете ли ограничения

❗️На собеседовании нет случайных задач, даже если они звучат абсурдно.

Важно показать, как вы думаете и проявить свои компетенции

❓ А ВЫ БЫ НАЧАЛИ ПИСАТЬ ТЗ ИЛИ ЗАДАВАТЬ УТОЧНЯЮЩИЕ ВОПРОСЫ?