❤️ Об интересном случае из своей практики рассказала карьерный консультант Юлия Бартоломей:

«Мы с коллегой работали с клиентом по программе «Серебро». Он хотел перейти на очень узкую позицию – техническую, но при этом управленческую, с высокой экспертизой и высокой ответственностью. Соответственно, рынок такой позиции узкий, и при этом он рассчитывал на зарплату выше текущей – довольно серьёзная дельта, выше средней по рынку.

✅ До нас он долго сам искал варианты, а потом пришёл на нашу программу. Мы начали процесс: с одной стороны, изучали рынок, помогали с поиском вакансий и возможностей, с другой – работали над тем, чтобы он увереннее себя подал. Ведь изначально он был больше «технарь», погружённый в работу, и ему нужно было показывать себя не только как эксперта, но и как управленец, который умеет вести переговоры, проявлять харизму, интересно и понятно рассказывать о себе.

Несколько месяцев мы шли этим путём, проговаривали, обсуждали, поднимали уверенность, формировали впечатление, которое он производит на компании. И в итоге он получил предложение почти того уровня, на который рассчитывал.

❗️ Но самое интересное случилось дальше. Он вышел на работу, проект сложился нормально, а через несколько месяцев получил ещё одно предложение – уже выше того, что он изначально хотел. И это показывает очень важную вещь: первые результаты не обязательно идеальны, но они открывают новые возможности. Один оффер тянет за собой другой, и если действовать активно и использовать все шансы, ситуация постепенно развивается в твою пользу.

Это был очень яркий пример того, как важно сочетать профессионализм и умение показать себя, а результат приходит даже в сложных, узких и конкурентных ситуациях».

❓ ЧТО ВАМ МЕШАЕТ ПРОСИТЬ БОЛЬШЕ: РЕАЛЬНАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ИЛИ ВНУТРЕННИЙ ПОТОЛОК?