❓Что вы делаете неправильно в процессе поиска работы и как значительно снижаете свои шансы найти новую работу быстрее? ⠀ Разбираем! ⠀ Ошибка 1️⃣ ❌ Использовать ограниченный список каналов для поиска работы ⠀ ✅ Используйте помимо сайтов-агрегаторов (hh.ru, работа.ру, Glassdoor.com, Indeed.com и т.д.) другие каналы в зависимости от 📍 желаемой должности 📍 локации 📍 формата занятости и т.д. ⠀ Ошибка 2️⃣ ❌ Не инвестировать свое время в самом начале поиска в подготовку ✔️ качественного резюме ✔️ заготовки сопроводительного письма ✔️ кейсов для собеседования ✔️ самопрезентации ⠀ ✅ Вытащите и «упакуйте» весь свой ценный профессиональный опыт, потому что у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление ⠀ Ошибка 3️⃣ ❌ Использовать слишком жесткие критерии для отбора вакансий в начале поиска ⠀ ✅ Определите, какие из критериев для вас действительно принципиальны, а какие нет, и будьте гибкими ⠀ Какие фильтры для вакансии использовать? ✔️ позиция ✔️ уровень должности ✔️ уровень дохода ✔️ локация ✔️ тип занятости ✔️ возможность удаленной работы ✔️ индустрии ✔️ корпоративная культура ✔️ конкретные компании ✔️ рейтинг компании по отзывам ✔️ размер компании ⠀ Ошибка 4️⃣ ❌ Уделять поиску новой работы слишком мало времени ⠀ ❗️Ваши шансы снижаются, если вы ищете вакансии нерегулярно – когда есть время и/или настроение ⠀ ✅ Внесите поиск работы в свой календарь ⠀ Ошибка 5️⃣ ❌ Откликаться на вакансии не вовремя — позже, чем через 72 часа после их появления — поздно вечером / в выходные / в праздники ⠀ ✅ Настройте уведомления о новых вакансиях ✅ Готовьте все для отклика (адаптированное под вакансию резюме, сопроводительное письмо) тогда, когда вам удобно, но отправляете отклик утром или в рабочее время ⠀ Всех этих ошибок относительно легко избежать на старте поиска новой работы. А вот их последствия могут стоить вам интересной работы, которую вы рискуете упустить.
