Помните мой пост про фото в резюме? Где мы вместе угадывали, кто по ту сторону экрана, и я рассказывала, как путешествую по фейс-контролю кандидатов? Так вот, держитесь за стулья.

Сижу я сегодня на ХХ, листаю резюме по холодному поиску. Ищу айтишников. И вдруг понимаю: что-то не то!

Листаю назад. Ещё раз. Приглядываюсь. ОНИ ПОСТАВИЛИ ФОТО!

Айтишники. Те самые, которые годами прятались за аватарками с котиками, абстракциями, чёрными квадратами и космическими просторами. Те, чьи резюме я открывала и видела гордое «фото не выбрано». А тут - лица! Люди! С глазами, улыбками и даже, о ужас, офисным дресс-кодом на некоторых.

Моя реакция?! Я чуть кофе не подавилась. Честно. Сначала подумала: «Глюк системы? Может, ХХ принудительно добавил?» Проверила - нет, всё добровольно.

Потом: «Может, это новые стандарты?» Залезла в настройки - никаких требований.

И тут до меня дошло. А вдруг кто-то читает мой блог!? (Ну, конечно, нет, наверно, ну а вдруг!)

Эта мысль ударила в голову и растеклась тёплым счастьем где-то в районе сердца. Ребята, если вы это читаете - спасибо! Вы сделали мой день, месяц, возможно, год.

Почему это так важно для рекрутера? Вы даже не представляете, что для нас значит фото в резюме.

Было: Открываю резюме - серый квадрат. Или кот. Или абстракция. Или надпись «я тут, если что». И я сижу и пытаюсь представить человека, с которым мне предстоит общаться. Как он улыбается? Как смотрит? Есть ли в нём искра? Стало: Открываю - лицо. Живое, настоящее. И я уже не просто читаю строчки про Java и Python. Я вижу человека. Мне проще запомнить, проще установить контакт, проще захотеть с ним познакомиться.

Фото - это мостик. Короткий, но важный. Он превращает безликое резюме в историю про реального человека.

Что я увидела в этих новых фото? Разные. Очень разные. И это прекрасно. Кто-то выбрал строгий портрет в рубашке - явно готовился, причесался, настроился на серьёзный лад. Молодец, уважаю.

Кто-то - фото с конференции, с бейджиком и микрофоном. Сразу видно: публичный, активный, в тусовке. Тоже плюс.

Кто-то - просто селфи на фоне рабочего стола. Живой, настоящий, без прикрас. Тоже ок. Кто-то даже улыбается! Айтишники, которые улыбаются! Я знала, что вы это умеете, но чтобы в резюме…

Почему фото - это не про внешность? Важный момент. Я не про красоту. Я про присутствие. Фото говорит: «Я здесь. Я реальный. Я готов к контакту». Оно убирает барьер анонимности, за которым так удобно прятаться.

Когда я вижу фото, я сразу понимаю: · Этот человек не боится быть узнанным · Он вкладывается в свой образ · Ему не всё равно · Он понимает, что рекрутер - тоже человек

Я сижу, смотрю на эти новые резюме с лицами и улыбаюсь в монитор.

Потому что иногда нам кажется, что мы пишем в пустоту. Что наши слова - просто слова. А потом приходит такое подтверждение, и понимаешь: нас слышат.

Ребята, спасибо, что вы есть. И спасибо, что теперь я могу видеть ваши лица. (Относится не только к айтишникам, конечно!) А вы уже поставили фото в резюме? Или всё ещё думаете?