В эфире еженедельная рубрика #разборрезюме Сегодня смотрим резюме project менеджера в маркетинге.
Определенно хорошая база: есть опыт в маркетинге, понимание цифр (бюджеты, проценты), технические навыки. Однако резюме выглядит как гибрид Маркетолога и Project менеджера, и из-за этого желаемая должность "Project manager" выглядит пока слабо аргументированной.
В текущем виде резюме скорее подходит для позиции Интернет-маркетолог или Руководитель отдела маркетинга (в небольших компаниях).
Что я бы сделала:
1. Заголовок и желаемая должность Что не так: Ты указываешь "Project manager", но специализацию ставишь "Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог". Для hh.ru это критично, потому что алгоритмы поиска путаются, и ты выпадаешь из выдачи по обеим специальностям. Как лучше: Выбери что-то одно.
2. Раздел "Опыт работы" Проблема: Описан маркетинговый опыт, но не описан проектный. Чтобы получать приглашения на Project менеджера, нужно "переупаковать" опыт на язык управления проектами.
3. Навыки Проблема: В текущих навыках почти нет навыков Project менеджера. Они все маркетинговые. Что добавить (очень важно для желаемой должности): -Управление проектами (например, Agile, Scrum, Waterfall — если знаком) -Тайм-менеджмент и приоритезация -Управление командой / координация подрядчиков -Контроль бюджета проекта -Риск-менеджмент и т.д.
4. О себе (Ключевая ошибка) Что не так: Этого раздела просто нет, а это визитная карточка. Как исправить: Добавь блок "Обо мне" в конец резюме. Напиши связный текст, объясняющий, почему из маркетинга ты идешь в проектный менеджмент.
5. Зарплатные ожидания я бы не стала указывать, это сокращает количество возможных предложений.
Вывод: сначала определись, куда ты хочешь и после этого стоит переработать резюме 🙌
· 14.03
Исключение зарплатныз ожиданий - это что, стеснение какое-то? У менч стоит активный поиск с ожиданиями выше, чем есть сейчас. Если предложат, чего бы и не перейти. Кушать не просит.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.03
Тут вопоос в том, что когда ты указываешь зарплатные ожидания, ухудшаешь воронку откликов. У компаний разные системы мотивации: у кого-то все зашито в щарплату, у кого-то часть в премию. И работодатель не знает, что вы имеете в виду, когда указываете в резюме сумму:)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.03
Если у вас 1000 откликов и 1 оффер, и у меня 2 приглашения и 1 оффер - моя воронка лучше - конверсия 50%. Если у меня ноль предложений - то моя воронка все ещё лучше вашей, потому что текущее место лучше тех, что есть на рынке. Другой разговор, если человек совсем свободен. Это как с квартирами. Нужно продать и нужно продавать (не продастся - пусть стоит). Поэтому ваша рекомендация не всем подходит
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.03
Мне кажется, мы с вами на разном языке говорим 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.03
Ну считаете, если не указывать зарплату, то будет больше откликов. Я говорю, что мне больше откликов не нужно. Зачем тратить силы, ставить ИИ, это все проверять, если можно сразу сделать отсев? Не готовы платить условно выше 150, значит ожидающие от 250 к вам не придут. Зачем тратить чилы на переговоры, если договор ТОЧНО НЕ БУДЕТ ПОДПИСАН. Ради статистики что у вас 5к откликов на вакансию? Это значит, вы не определили целевую аудиторию вакансии. Как насинающий маркетолог, который сливает бюджет на клики от нецелевой аудитории.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.03
Вы рассуждаете с уровня своей позиции, здесь соглашусь, но, посмотрите на резюме для разбора, другие источники поиска, другая воронка, kpi и т.д.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.03
Я рассуждаю с уровня, что указание ожиданий снижает риск того, что вам начнуть писать те, чьи хотелки не сходятся с вашими ожиданиями. И вообще, в бизнесе главный вопрос “сколько”. Если на него нет вопроса, разговор нет смылса продолжать. От ответа на него и дальше будут уклоняться.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён