Целенаправленно искать работу в найме я перестал. За целый год поисков реальных и адекватных предложений так и не было. Тот самый 1% из 100, где будет прекрасное руководство, хороший коллектив, а компания даст возможность карьерного роста, — сейчас это, похоже, уже сказка Я прочитал много статей о том, как не выгореть при поиске работы, но, извините, выгорание начинается с того момента, когда HR и руководство задают одни и те же бессмысленные вопросы. Я понимаю, что есть кандидаты, которые готовы терпеть работодателя или токсичный коллектив, но я из числа тех людей, которые точно знают, чего хотят от работодателя и с кем готовы работать. Тем, кто мне не подходит, я говорю «до свидания» уже на этапе собеседования. Тем, кто оказался в похожей ситуации, я советую перестать искать работу целенаправленно на HeadHunter и рассмотреть вариант получения новой специальности и новых навыков. Я буду покупать курсы — другого варианта пока не вижу.