Я хорошо понимаю зумеров.

Почему они выбирают лучшие условия, требуют что-то много, уходят с работы легко, вовремя заканчивают рабочий день и не упарываются, почему посылают работодателей.

Но давайте по порядку разберём каждое утверждение выше, потому как в конце хочу запустить челендж #связьпоколений

🤔 Помню свои первые работы в промежуток с 17 лет и примерно до 24 лет. Какие мысли были, что двигало, как все вокруг было устроено и моё мнение на этот счёт.

Во-первых, выходя с учебного заведения я была твёрдо уверена, что я жутко умная, способная и вообще легко сейчас найду работу. Да меня такую молодец с руками-ногами заберут. Ошибочка уже чувствуется, да? И уровень самоуверенности, максимализма и чего-то инфантильного.😅

Во-вторых, я была оооооочень твёрдо уверена, что на работе люди работу работают упорно, без отлыниваний и имитаций бурных действий. О, как же я ошибалась на счёт людей и отношения к работе 😄

В-третьих, если была никчемная адаптация или её отсутствие, то я молча уходила (пропадала), потому что кто бы учил “как правильно расставаться с работодателем” или “как верно выбрать работу”.

В-четвертых, если график стоит 9-18, то в 17.55 я стою готовая на выход, так как работа работой, а Личная жизнь с 18 начинается. Всем адьос, встала, ушла.🪇

В-пятых, если на тебя косо смотрят старшие коллеги, объясняют слишком быстро и не дают даже вопроса вставить, но тут же требуют исполнения и говорят “иди работай”, а ты в душе не знаешь, как к этому подступиться и как себя перебороть, то ты так же молча или не молча уходишь.

В-шестых, когда что-то пошло не так и ты принимаешь решение уйти, а тебе пишут, да ещё и вменяя вину, то ты шлёшь всех (нет связи с руководством, нет чувства ответственности за чужой бизнес, нет навязанного чувства вины). Адьос.🪇

В-седьмых, я была на обеспечении родителей, поэтому могла фыркать, выбирать, капризничать. Если бы была иная ситуация, то “выбирать не прошлось бы, пошла как миленькая бы работать на завод”. Теперь не могу заезженные фразы, но вспоминая тот период, именно эти слова летели от старшего поколения, которые нас считали “развездяями, да как же вы жить будете, нормально на работу ходить не можете даже”.

🦄 ЕСТЕСТВЕННО сейчас я так не делаю, но поступала ровным счётом так же, как иногда вижу в отзывах про зумеров))

Были работы, где в то время я работала долго (4-8 месяцев и это много по тем меркам) и вполне сносно, это заслуга нормального процесса адаптации, вовлечённости руководителей и коллектива в процесс освоения новичком должности, режима и культуры работы. А может и мотивы иначе работали - накопить на выезд за любимую команду или на море)) И я с высоты прошедших лет понимаю, что было много ошибок с обеих сторон, великая доля инфантилизма и максимализм опять таки.

Так что зумеры - это пласт молодёжи, только вышедшей с вузов, которые по сути ищут свое место, идут по пути становления специалистом. Это как если бы мы придумали иное слово для описания “подростков” и ворчали “а вот раньше было лучше”, “а вот они какие такие сякие” (ворчание слышно сквозь строки? 😁)

Хочу сместить ваш угол зрения на эти разграничения через призму своего опыта в те года.

Прошу поделитесь мнением, только прошу без ядовитых фраз и резких упрёков, я такое не очень люблю, могу и с работы уйти 😄 😄 😄 шучу, она у меня идеальная.😇

Расскажите о вашем отношении к работе сразу после вуза, суза. Какая она была эта первая работа?

Если будете писать пост ставьте #связьпоколений хочется вас послушать 🤗