Все по ситуации, кому-то надо, кому-то категорически не надо, и это и про руководителей, и про самих сотоудников.

Когда жена ставит задачу купить ОДНУ бутылку Просеко, не надо говорить, что задача бессмысленная.

А надо купить ДВЕ бутылки и клубнику 🍓

Когда эффект от выполненной задачи нулевой, необходимо обосновать и предложить новое с необходимым эффектом. Если понимаешь результат, знаешь куда идти и как отработать.

Конечно надо высказывать свое мнение. Зачем сотрудник, который не стремиться «подсидеть» своего руководителя

Тот факт что не понимаете зачем задача не означает что она бессмысленная. И этот смысл лучше выяснить, иначе выполнять совсем не выносимо.

А руководитель готов слушать сотрудника?)

Конечно надо, ну и аргументы при этом тоже важны, почему задача бессмыслена. Да, и будте готовы, что этот баран упрется и будет стоять на своем 🤦

Надо