Эффект Даннинга-Крюгера
Это когнитивное искажение, при котором люди с низким уровнем знаний переоценивают свою компетентность.
Как этот эффект может выглядеть на практике: человек прошел 3х-месячный онлайн-курс по маркетингу, прочитал несколько книг и теперь думает, что знает о маркетинге практически всё. Он может быть полностью уверен, что его возьмут на работу маркетологом в крупную компанию. Но его знания настолько далеки от реальности, что он даже не осознает сложность предстоящей работы.
Как распознать кандидата / сотрудника, подверженного этому искажению: 🔸Переоценивает свои знания и способности; 🔸Ведут себя самоуверенно; 🔸Не осознает реальный уровень своего профессионализма; 🔸Не может адекватно оценивать компетенции окружающих.
· 12.03
Самое главное адекватно поставить сей "диагноз" кандидату, а не грести всех под одну гребенку. Вообще чтобы оценивать соискателей таким образом необходимы компетенции, как минимум клинического психолога.
ответить
коммент удалён