Да. Надежда, руководитель департамента (17+ лет в управлении продажами в страховании и банках), поделилась своим опытом:

«Бывали такие интервью, на которых мне просто рассказывали про компанию/ про банк, про направление, в чём проблема с процессами. А я сама ничего и не говорила.

Меня знали по рынку, приглашали через знакомых. Я приезжала, мы знакомились, а дальше просто мне говорили: «Смотрите, вот у нас есть блок, там 4 тысячи человек, нужно для них запустить CRM, нужно их организовать. Сейчас нет никакой отчётности, показатели такие-то….»

И дальше мне рассказывали, какие ожидания, что требуется, с чем столкнулись, какая проблематика, нужно ли перезапустить или запустить с нуля какой-то канал.

Поэтому - да, бывали встречи, когда не было ко мне вопросов, и была только информация о компании. И после этого я выходила на эту работу.

После такого интервью я вышла в банк».

❓ ЧТО ЧАЩЕ ПРОИСХОДИТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ С ВАМИ - РАССКАЗЫВАЮТ О ПРОБЛЕМАХ ИЛИ ЗАДАЮТ СТАНДАРТНЫЕ ВОПРОСЫ?