Развивающийся специалист по кадровому делопроизводству с высшим экономическим образование Ключевые компетенции: Полный цикл кадрового учета в компаниях от 5 до 300+ сотрудников Разработка ЛНА (штатное расписание, графики отпусков, ПВТР, положения о подразделениях) Ведение 1С:ЗУП (облачная версия 8.5), воинского учета, отчетности в СФР и Росстат Работа с ЭДО и самозанятыми Профессиональный опыт: Текущий проект: кадровое сопровождение микропредприятий, разработка типовых трудовых договоров Значительный опыт в крупных производствах (Картонно-бумажный комбинат) Образование: Высшее экономическое (Университет “Синергия”) Дополнительное обучение по программам “Директор по персоналу” и “Аудит кадровых документов” (2026) Формат работы: Локация: Москва, Кашира (МО), Ступино (МО) Варианты: офис, гибрид, удаленка Дополнительно: Навыки построения кадровых процессов с нуля.