🤯 5 дней на то, чтобы просто «начать» искать?

Это не работа рекрутера, а режим диспетчера

Знакомо? 📩 Руководитель в чатике: «Нужен аналитик, срочно!». Чётких требований нет — «Вы сами знаете, кто нужен» 🤔 Вы начинаете угадывать, перебираете не тех кандидатов 🔄 Бегаете за менеджером, чтобы уточнить требования и согласовать заявку на подбор в почте и чатах 📉 Итог: лучшие кандидаты уходят с чужим оффером, а вы только стартуете

В новой статье посчитали цену этого хаоса и показали, как его оцифровать и победить

Что внутри: ✔️ Сколько реально времени съедает «сломанный» процесс ✔️ Как сократить старт вакансии с 5 дней до 1 ✔️ Опыт выстраивания процесса от нашего клиента Читаем и внедряем процессы 👇 🔗 Ссылка на статью