Только что освободился с онлайн вебинара "Развиваем сообщество амбассадоров: что дальше ? — и пока всё свежо в памяти, ловите ключевые мысли

Что обсудили:

• Как искать амбассадоров: среди пассивных или активных сотрудников? Разбирали подходы и критерии.

• Мотивация и вовлечённость — какие инструменты реально работают, а какие только создают видимость.

• Важный вывод: чтобы амбассадор был эффективен, нужно освобождать его от части основной работы — иначе нагрузка становится неподъемной.

• Шокирующая (но правдивая) цифра: 95% компаний хотят получить амбассадора «за счёт сотрудника» — без дополнительной поддержки и ресурсов.

• Секреты долгосрочной вовлечённости амбассадоров и кураторов: как не потерять энтузиазм через пару месяцев.

• Принципы построения института амбассадоров — от стратегии до конкретных шагов внедрения.

• Разбор неудачных кейсов: что идёт не так и как избежать типичных ошибок.

• Основные боли и страхи руководителей по теме амбассадорства: от недоверия к идее до опасений по поводу дополнительной нагрузки.

Отдельное спасибо спикеру Марии Олехович — за тёплый подход, чёткую подачу и понятную презентацию. Всё самое важное было на экране, ничего лишнего — идеально!

А у вас есть опыт работы с амбассадорами?

Делитесь в комментариях! 👇

#амбассадоры #HR #мероприятие #инсайты #вовлечённость