Все вокруг лучше знают
как мне жить / строить бизнес / вести канал и т.д. (подставить своё)
Я очень долго разбиралась со своим отношением к непрошеным рекомендациям. Потому что часто от гуру-бизнесменов слышала что-то типа: «Идиот тот, кто не воспринимает критику. Это всё про ваше эго. Даже в негативном комментарии нужно видеть суть. Люди вокруг хотят вас улучшить. Будьте им благодарны».
И я правда в каждом непрошенном совете пыталась найти вот эту самую рациональность, которая, как правило, прячется за шелухой обесценивания. А потом думала: а почему мне так плохо, когда я это читаю / слушаю?
Да, наверное, это эго. Но я не вижу в этом ничего плохого. Потому что человек разумный сам запросит обратную связь / мнение / комментарий у тех, чья обратная связь действительно может дать ему какую-то важную пищу для размышлений.
Обратная связь — это отличный ИНСТРУМЕНТ. И правда важно встраивать циклы обратной связи в свою работу, чтобы проверять собственную адекватность и видеть, где требуются улучшения.
Но я перестала считать своей обязанностью искать в непрошенных советах рациональное зерно. Получается себе дороже. И даже если человек из чисто добрых побуждений пытается сказать своё мнение (как мама, которая говорит: «А кто, кроме меня, тебе скажет правду?»), – это не значит, что нужно срочно это мнение принять в работу.
PS/ назревает пост про циклы обратной связи в рабочей среде и в среде руководитель – подчиненный.
· 17.03
Для меня есть референтное мнение (человек обладает опытом в нужной мне сфере, либо его опыт будут для меня целевым) и мимокрокодилы.
С первыми буду строить коммуникации, как минимум попробую посмотреть с другой точки зрения. Вторых вежливо поблагодарю и отпущу с миром.
Но есть два фактора, которые я учитываю. Направлена ли критика или другое мнение на мою личность или же на конкретный процесс? Отождествляю ли критикуемой процесс с моей личностью?
Различение и разделение помогают понять, есть ли рациональное звено в словам оппонента или же это тупо слив эмоций.
У меня была в свое время начальница с проблемами управления эмоциями. Ее обратная связь выглядела как чертов поток сознания без четких границ. Я слушала ее молча и не реагировала эмоционально. Ее это очень обижало. Пришлось расстаться, такой формат работы мне не нужен
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён