ЧЕТВЕРТЫЙ НАВЫК МЯГКОГО ВЛИЯНИЯ - «Всегда будь терпеливым, пока другие учатся».

Честно, я терпеть не могу собственников и руководителей, которые говорят «У нас тут как в дикой природе: или зарабатываешь или вылетаешь» или «У нас очень интенсивный темп, некогда адаптироваться». По моей 12 летней практике в работе с персоналом, у таких людей обычно всегда текучка с кадрами, даже если сейчас чистая прибыль хорошая.

Был у меня один сотрудник, которого я обучил на бизнес-тренера для своей команды. Я понимал, что навыков для работы бизнес-тренера у него не так много и некоторые компетенции проседали, тем не менее такие качества как «эмоциональность», «открытость» были у него в избытке. И я начинаю обучать, шаг за шагом.

А самое главное, знаете что? «Обучая других, мы учимся у них сами!»🙌🔥 Это пожалуй мой девиз на все времена. И тут я смотрю для себя как он очень круто и неформально влезает в общение с разными группами людей: от бухгалтерии до Технического Директора и инженерной службы. И в этот момент уже я забираю некоторые фишки неформального диалога у моего ученика)

А недавно, мне нужно было реализовать проект для производственной компании и оказалось что этот ученик, сейчас работает в одной из производственных компаний и очень удачно свел меня с их Генеральным Директором)

Вот он и четвертый навык) Берите на заметку!