🇦🇺 5 тейков про рынок труда Австралии на базе нашего сегодняшнего стрима с Ниной Ятмановой

Про Нину: 15 лет в Австралии, работает General Manager в 482 Talent (помогают IT-специалистам с рабочими визами и трудоустройством), параллельно консультирует по карьере на русском и английском. До Австралии управляла HR-командой из 24 человек и нанимала по 700+ людей в год. На днях получает гражданство.

1️⃣ Австралия = США + 6 месяцев. Всё, что происходит на американском рынке, докатывается до Австралии через полгода-год. Сокращения, рост временной работы, давление на возврат в офисы — всё это уже здесь. На одну позицию — сотни резюме. Но full-stack и data-инженеров по-прежнему ищут и хантят.

2️⃣ Независимые визы для IT — почти закрыты. В прошлом году Австралия практически не приглашала software-инженеров по визам «по баллам». Фокус сместился на медиков и строителей. Минимальный доход для рабочей визы вырос до 140 000 AUD — это выше средней зарплаты по стране (101 000 AUD). Альтернатива есть: это виза labor hire через лицензированного провайдера: работаешь контрактором, а значит, даже если теряешь контракт — не теряешь визу.

3️⃣ Нетворкинг > резюме. Самый мощный кейс Нины — клиентка, которая не могла найти работу, начала ходить на профессиональные мероприятия и бесплатно помогать людям решать их задачи. Не просила спонсорство — просто давала «рецепт без ключевого ингредиента». Когда ей снова понадобилась работа — нашла за две недели. Антипример: спикер по cybersecurity, которого все знают — но не нанимают, потому что он даёт абстракцию, а не конкретную пользу.

4️⃣ Из-за рубежа найти работу в Австралии — почти нереально. Нина говорит, что рекрутеры не будут связываться с кандидатом из-за границы. У каждого австралийского рекрутера есть кейс, когда человек за день до выхода сказал «жена не хочет переезжать», ибо Австралия далеко и люди плохо оценивают все риски и переоценивают возможности. Лучшая стратегия — приехать, получить визу с рабочими правами и искать на месте. А из-за рубежа можно максимум — начать строить присутствие в LinkedIn на английском.

5️⃣ Отношения решают всё. В Австралии нельзя молчать про свои навыки — так ты «корову не продашь». Нина рассказала, как её клиентка из крупной международной компании, с классным нетворком в своей профессии, переехала в Австралию — и тишина, никто не зовёт на проекты. Потому что здесь нужно «питчить» себя всем и всегда, и это нормально. Ещё отлично работают тёплые рекомендации: если тебя кто-то представил, разговор будет совершенно другой. А ещё работает «бесплатное принесение пользы» — приходишь на митап, помогаешь людям решить их задачи, и за тобой начинают ходить и звать на работу.

📝 Полное интервью и подробную статью по мотивам эфира — смотрите по ссылке: https://events.hellonewjob.org/event/69975c5e56d12d0f6b079cf2

🔗 Зарегистрироваться на наши будущие стримы можно тут: https://events.hellonewjob.org/