Совет, который я всегда даю, когда мне задают этот вопрос:

«Кирилл, привет. С чего начать внедрение ИИ?» — Не важно кто вы по должности, ответ всегда один: ☑️ Начинайте с себя! Со своих процессов и задач! Ребят, всем привет! 👋🏻

ИИ реально является одним из немногих инструментов, с помощью которого можно получить значительный отрыв в результатах среди конкурентов по бизнесу или при приеме на вакантную должность.

Если что, сейчас спрос на ИИ специалистов превышает реальное предложение, которое есть на рынке вакансий и соискателей. Писал об этом 👉 [тут]

Смотрите, с чего реально должно происходить внедрение ИИ в компании: Показываю на богатом личном опыте внедрения. Для удобства и тех кто не знает, ввожу понятие:

1. ЛПР — лицо принимающее решение в компании, команде или отделе. Руководитель, топ-менеджер, собственник, партнер по бизнесу и так далее. 2. Инструмент: — ИИ, квиз, CRM, чат-бот, набор ассистентов, навык в GPT, да что угодно под управлением кожанного. ❗️В вопросе внедрения ИИ именно ЛПР играет ключевую роль: 🔶Сначала он разбирается сам. — Не делегирует задачу «разобраться», а сам знакомится с ИИ на своих задачах. 🔶 Важно найти для себя выгоду. — Понять, где находится узкое место, начать использовать и увидеть реальный результат. Зафиксировать его на практике. 🔶Затем на своем примереможно показать команде — Не рассказать, а именно показать: как выглядит процесс с использованием ИИ и без него. 🔶 Дальше постепенное внедрение в каждом отделе. — Сначала один участок, потом другой. Не в одночасье и не все сразу. Вот тут можно уже думать о поисках людей, которые владеют ИИ навыками; 🔶 И главное, порядок должен быть до внедрения ИИ. Если нет понятных процессов, регламентов и цифр/инструкций — ИИ может только усилить хаос.

❕Чтобы новая технология прижилась в команде, начните с себя. — Серьёзно. Не просто скажите команде «используйте теперь ИИ», а сами со своими задачами разберитесь. ✔️ Даже если вы потом делегируете исполнение — Сначала пройдите путь сами. Иначе как объясните людям, зачем им это?

☑️ Вникайте в суть и осваивайте новый принцип выполнения СВОИХ задач с помощью ИИ.

☑️ Понимание приходит только через реальную регулярную практику.

Попробовал сам, увидел результат, и только потом можно применять опыт 📍Google: давайте перенимать положительный опыт внедрения от западных компаний. — Что сделали ТОП-ы западных компаний, когда они увидели выгоду в использовании ИИ? Писал об этом👉 [тут] ❌Они не побежали всех сразу же увольнять! Инструмент не будет работать сам по себе.

✅Он реально работает, когда руководитель в теме, объясняет зачем, а потом держит планку своим примером.

Поэтому, когда вы отправите свою команду ко мне на обучение, ЛПР отдела тоже должен проходить обучение вместе со своим штатом подчиненных.

Так эффективнее всего, поверьте!

Просто для разных участков, разные задачи. Согласны? : 🔥Именно поэтому у меня на курсе много разных модулей и готовых ИИ-ассистентов.

🔥Именно поэтому на обучении мы учим писать ПРОМПТ-ы и даем их вместе с ассистентами.

🔥С помощью знаний, которые мы вложили — вы соберете ИИ команду под свои нужные вам задачи и обязанности.

— Ребят, мы с командой проработали «НейроАпгрейд3.0» так, чтобы с инфой в любом модуле разобрался без труда и новичок, и продвинутый, и профи.

📌 Если что-то не понятно: — Пишите в службу заботы.

Сегодня последний день возможности оформить курс по самой доступной цене. 📌Завтра повышение цен Действуйте! Вам доступны самые выгодные условия 👉 ed.iqido.ru

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки