Привет друзья🤗
Сегодня выходной,а значит есть время порассуждать)
В последнее время мой канал живёт не очень активно. То телеграмм работает нестабильно, то у меня самой не хватает времени или желания писать. И я в очередной раз задала себе вопрос: а для чего мне на самом деле нужен этот канал?
Иногда очень полезно остановиться и задать себе простой, но честный вопрос: зачем я делаю то, что делаю? И я задаю себе этот вопрос постоянно.
Если честно,я не люблю социальные сети- наблюдать чужие жизни, чужие мысли, бесконечный поток информации.
Мой выбор - жить свою жизнь.
А если так, то вопрос «зачем?» заставляет задуматься ещё больше.
И сегодня в своих размышлениях я вспомнила пирамиду логических уровней Роберта Дилтса. Она помогает навести порядок в мыслях, решениях и смыслах.
Если упростить, у пирамиды есть несколько уровней:
1. Окружение/ среда Где и в каких условиях происходит действие? В моём случае -это работа, информационные потоки, обучение,телеграмм канал.
2. Поведение Что я делаю? Работаю. Делюсь мыслями, управленческими инструментами, книгами и наблюдениями. Пишу посты.
3. Способности Как я это делаю? Через опыт управления, коучинг, работу с командами и руководителями.
4. Ценности/Убеждения Зачем мне это? Потому что я искренне верю:люди и смыслы в бизнесе важнее процессов. 5. Идентичность Кто я в этой истории? Руководитель, HR, коуч -человек, который помогает лидерам видеть систему и находить решения.
6. Миссия / смысл Для чего всё это шире? Чтобы в бизнесе становилось больше осознанности, уважения к людям и зрелого управления.
И именно эту мысль я стараюсь доносить на всех уровнях - в своей работе, в разговорах с руководителями, в проектах с командами и здесь, в своём канале.
Потому что я искренне верю: чем больше людей будут помнить об этом каждый день, тем больше шансов, что наша жизнь и наша управленческая культура будут меняться в лучшую сторону.
И именно эта вера и есть мой стимул.
И вот что интересно: когда мы застреваем на уровне поведения (в моём случае “писать или не писать ”), легко захотеть всё бросить.
Но когда поднимаешься выше -к ценностям, роли и смыслу, появляется ясность.
И тогда понимаешь: такой анализ помогает не остановиться, а двигаться дальше. Кстати, этот инструмент прекрасно работает не только для личных вопросов, но и для бизнеса, команд и управленческих решений.
Попробуйте задать себе простой вопрос: то, что вы делаете каждый день - на каком уровне пирамиды находится ваш настоящий ответ «зачем»? 💬 И делитесь мыслями, если есть желание 😊 #пирамидадилтса #смыслвработе #лидерство #осознанноеруководство #человекоцентричность #управлениелюдьми #мысливслух #путькуспехучерезсмысл
