Что продакты вынесли из 2025 года — результаты исследования
Хочу поделиться результатами исследования Продуктового управления ProductSense и X5.
💰 Зарплаты Senior — 300–550 тыс., CPO — 475–650 тыс. Чем крупнее компания, тем выше вилки.
📈 Рынок 25% активно ищут работу (было 18% в 2024). Значимость зарплаты впервые сравнялась с интересом к продукту.
🛠 Навыки Основной фокус развития — ИИ (37% ставят себе целью на 2026), а сейчас только 10% компаний встроили его в процессы.
🔮 Прогноз 46% ожидают уход роли менеджера продуктов в стратегию, 40% — появление ИИ-ролей.
Был необязательный вопрос: «Какой главный урок вы вынесли в этом году?», и, вау, там не всё про ИИ! Хотя про ИИ, конечно, было больше всего ответов. Но есть и над чем подумать:
🔺 «Карьерный рост во многом зависит от выстроенных отношений с руководством и коллегами, а не от результатов и экспертности».
🔺 «Чтобы расти внутри компании, недостаточно хорошо работать: нужно проводить внутренний "маркетинг" своей работы, много и громко рассказывать о том, как вы классно всё сделали (даже если сделали просто нормально)».
Про грейды, индустрии, навыки и вот это вот все тоже полно данных. Можно посмотреть на сайте с десктопа, скачать PDF и потыкать дашборд* руками.
*дашборд работает с тремя известными буквами.
TG | MAX | VK | ДЗЕН |#исследование #продукт #менеджмент #управление #компания #ит #it #зарплата #навыки #product
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
