Три в одном ?
В процессе работы я, как и большинство UI/UX дизайнеров, часто сталкиваюсь с задачами, требующими компетенции в областях, далеких от рисования «кружочков и квадратиков»
Быть дизайнером сейчас - играть сразу три роли: аналитик, инженер и художник. И именно синергия этих трех ролей рождает продукты, которыми хочется пользоваться.
Дизайнер - аналитик 👨🏼💻 Проверяет гипотезы, структурирует информацию, обосновывает решения, следит за метриками, понимает пользователей и бизнес. Его помощники: методы пользовательских исследований, эксперименты, аналитика событий и интерпретация количественных данных.
Дизайнер - инженер 🧑🏻🔧 Проектирует архитектуру интерфейса, систему взаимодействия и паттерны поведения, его внимание сфокусировано на логике, юзабилити и технической реализуемости решений. В этой роли дизайнер использует навыки построения информационной архитектуры, дизайн-систем, пользовательских путей, оптимизации интерфейса под разные устройства, а также базово разбирается в HTML/CSS.
Дизайнер - художник 👩🏻🎨 Формирует визуальную идентичность и эмоциональный образ продукта, сфокусирован на эстетике, восприятии и выразительности. Его основные «суперспособности»: композиция и визуальная иерархия, теория цвета, типографика, motion design, иллюстрация и визуальные метафоры.
И это всё один человек! Неплохо, да?
Как я и писал выше, для крутого продукта важна синергия трех ролей в одном дизайнере маминой подруги. Для наглядности, раскидаем спецов (👨🏼💻🧑🏻🔧👩🏻🎨) по этапам развития цифровых продуктов:
👶🏼 MVP (минимально жизнеспособный продукт) - достаточно дизайнера-инженера. 👦🏻 MMP (минимально «покупабельный» продукт) - нужен дизайнер-аналитик/инженер. 🧔🏻♂️ MLP (минимально любимый продукт) - тут никак без полного комплекта: дизайнер-аналитик/инженер/художник.
Все хотят крутой продукт, так что - будь как три, а то че ты, как один 😂🫡
may the figma be with you
· 10.03
-))) Добавь исследователя и будешь полновесный продуктовый дизайнер. Но и этого уже мало, чтобы найти работу. Ты должен качать личный бренд, уметь преподавать и быть ментором, блистать в выступлениях на широкую аудиторию и быть ментором-психологом для команды. Но и это не гарантия найма. Твой опыт должен идеально совпадать с продуктом. То есть, если ты рисовал личные кабинеты, банковские сервисы, аналитические системы, но не рисовал маркетплейс, то всё. Ты не справишься. До свидания
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.03
К сожалению - это проблема перегретого рынка) Обращал внимание: вакансия создана сегодня, а там уже по 600 откликов, и так практически на каждой вакансии диза. При таком потоке кандидатов - требования будут только расти, а зарплаты - снижаться. А умение рассказывать как ты «классно» работаешь, будет перевешивать умение классно работать 🙃. Думаю - этот тренд с нами надолго
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён