Бек лид, прокачаю команду по полной
· 08.03
Вопрос
Почему hr не рассматривают молодых спецов? Либо рассматривают не охотно. Мне вот щас 23 года, опыта 3.5 г. Сам Тим Лид бека на удалёнке в Москве. Hr будто бояться таких звать. Как обойти это?
напишите коммент
6 комментов
· 11.03
Я как нанимающий менеджер в ИТ рассматривала всех релевантных кандидатов, независимо от опыта. Были у меня супер молодые звезды и звезды постарше. Это вообще не связано с возрастом кмк. Но, как бы мы ни старались жить в идеальном мире, на принятие решений в цепочке найма влияет огромное число факторов. Их невозможно предугадать. Иногда самое простое - это задать рекрутеру вопрос. На моей памяти пости всегда была очень полезная и конструктивная ОС.
0
ответить
коммент удалён
· 08.03
Старых спецов тоже не берут.
0
ответить
коммент удалён
· 08.03
Триггер: опыт 3.5 но тимлид.
Рекомендую убрать «тимлид».
0
ответить
коммент удалён
· 08.03
Тоже думаю, ибо возможно крайне смущает hr
0
ответить
ответ удалён
· 13.03
В 23 года мог бы уже и 10 лет опыта работы иметь потому что 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.03
Ахахах. Это точно)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён