📚 Для эффективной работы с изменениями необходимо сочетать два типа моделей: системные (для понимания контекста и выявления причин) и линейные (для структурирования действий).

Подробнее читайте в статье Марины Львовой Наблюдение и действие в организационных изменениях.

#articles #статьи

OKR Russia: Telegram | MAX | Сетка.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки