Чтобы расти, нужно взять ответственность на себя🤷🏻‍♀️

Нужно уже привыкнуть к мысли, что никто никому ничего не должен.

Практически любая, уважающая себя компания, дает возможность роста. Многие путают хорошо стабильно работать на своей позиции и хорошо и стабильно развиваться внутри компании, получая новые навыки и стремиться к росту. Всегда виден сотрудник, который хочет именно роста, а не просто умеет хорошо работать. Приведу пример, может и не очень удачный, но если уметь учиться на отлично, то это не говорит о том, что обязательно будет успех в работе.

Хороший вопрос! Компания должна понимать, что эффективность работника непостоянна. Сначала он вовлекается в новые процессы, изучает, потом выходит на наивысшую эффективность, после которой идёт период стабильной работы и падение производительности. 5-7 лет и работника необходимо перемещать по вертикали ( повышение) или по горизонтали, другие обязанности, другая ответственность. Часто компаниям плевать на всё это и работники по 10-15 лет сидят на одном месте и ковыряют пальцами в носу, ожидая окончания рабочего дня и изображая бурную деятельность. Конечно же есть специфические профессии, но долгое нахождение на одном месте всегда приводит к падению эффективности.

Ни в одной сфере не может быть карьерного роста для ВСЕХ тех, кто выполняет свои обязанности хорошо. Это абсурд.

Да

А человек-то сам хочет расти? 🤨