Друзья, вчера я получила ответ от программного комитета конференции, куда я подавала свой доклад.

Мне отказали. Причину отказа вы можете прочитать на скрине.

Я хотела от лица всех кандидатов протянуть руку помощи компаниям и эйчарам, которых мало кто уважает и ценит. Хотела дать подсказку, как снизить напряжение, усилить HR-бренд и найти общий язык, чтобы от человечного найма вырастала его эффективность.

К сожалению, теоретические и аналитические материалы никому не нужны, от них нет практической пользы (так считает программный комитет). А что, обязательно нужно доказать на цифрах, что человеком быть полезно и правильно? А если нет цифр, но есть стоны отвергнутых кандидатов? Зато всем будет очень важно узнать, как какая-то компания внедрила очередной ИИ, чтобы облегчить найм, но только о другой стороне этого облегчения думать никто не собирается. Работает же!

В общем, ожидаемо. Спасибо всем, кто поддерживал меня. Это для меня важнее, чем одобрение программного комитета.