Еще больше "радуют" тестовые до первичного общения. Правильно, давайте не читать резюме и не смотреть портфолио, а тупо рассылать тестовые пачками с порога, это ведь тааак экономит ресурсы и компании, и соискателей

Потому что одни ищут специалиста, а другие — бесплатный труд. Если тестовое не предполагает описание своих навыков или беглый анализ с парочкой предложений, то я просто выхожу из чата. Был печальный опыт нахождения своих наработок, и это не считая того, что после тестовых любят даже обратную связь не давать)

Да, вот недавно тестовое: - Полный аудит воронок - Разработать 3-4 схемы воронок из соцсетей - Расчитать доход в 3 сценария

Соглашусь! Пачками делаешь отравляешь, бесполезно. Выгодно БЕСПЛАТНО идеи черпать.

Это способ получить новые идеи бесплатно. Покажите прошлые работы в проде

Зависит от тз, конечно. Иногда смотришь на него, а это по сути 30% услуги 🤣, о которой идет речь.

Все тз, которые требуют не просто отражения компетенций, подхода в работе, а буквально требую создания продукта, часть стратегического плана - должны оплачиваться(пусть даже в символической сумме) исходя из того, что вы тратите время кандидата на оказание услуги - это отражение позиции компании.

Это не только у дизайнеров, я недавно нарывался что в аналитике что в бизнесс процессах анализе . Скам в 99 %. Обходим стороной если это особенно автоответ от бота.