Фокус на операционную эффективность, дефицит управленцев и постоянные изменения заставляют компании принимать кадровые решения всё быстрее: кого продвигать, кому доверять новый масштаб ответственности, на кого делать ставку в будущем.

В таких ситуациях всё чаще звучит слово «потенциал». Но на практике это понятие всё ещё остаётся довольно размытым а решения о развитии и продвижении принимаются скорее на основе прошлых результатов, а не на базе прогноза будущей эффективности.

17 марта в 11:00 на вебинаре «Потенциал как управленческий прогноз» расскажем, как изменить этот подход и сделать работу с потенциалом системной: 💋какие параметры действительно помогают прогнозировать рост сотрудников с учётом стратегии и контекста бизнеса 💋подробно остановимся на том, как работает FORward — новый инструмент Formatta 💋как системная работа с потенциалом помогает бизнесу

📌 17 марта, 11:00 l онлайн Регистрация по ссылке