Когда я училась на клинического психолога, мы разбирали кейсы на примерах фильмов. Персонажи, диалоги, стратегии поведения — это почти тот же метод, что используют в Гарвардской бизнес-школе.

Почему это работает?

Потому что в бизнесе (как и в жизни) нет универсального «Да» или «Нет».

❌ Готовые чек-листы не работают. Они не знают вашего контекста. ✅ А сериалы — работают. Они показывают паттерны (повторяющиеся модели поведения)

Чем больше сюжетов мы видим, тем легче нам предугадать развитие событий в реальности. И сделать свой вывод, а не проглотить чужой.

Именно поэтому так ценится опыт — вы много видели и сами решили, как надо, а как не надо. Обучение на чужих кейсах — самый быстрый способ расширить этот опыт (и лучше понять себя).

Я сериаломан. И умею не только наслаждаться картинкой, но и разбирать психологические портреты. А иногда — душнить из-за постановки кадра и цветокоррекции😈

Так что совмещаю приятное с полезным и запускаю новую рубрику — #Кадры

Первым на очереди — «Тед Лассо». Если не смотрели — рекомендосьён Билл Лоуренс (сценарист) — гений

У меня уже есть пара интересных идей для разбора, но пока небольшой спойлер:

Тед Лассо — потрясающий персонаж И именно поэтому… я бы никогда не стала с ним работать или дружить

Почему? Потому что позитив — это тоже оружие, и не всегда безопасное