Вебинар "Выгорание Эйчар: когда «человеческий ресурс» заканчивается у тех, кто им управляет"
В праздники хочется поговорить о тех, кто обычно заботится обо всех… но редко — о себе.
Эйчар каждый день работает с людьми: поддерживает сотрудников, ведёт сложные диалоги, ищет подход к кандидатам, помогает руководителям принимать решения. Но у этой профессии есть обратная сторона — эмоциональная нагрузка, которая накапливается незаметно.
Поэтому мы решили провести открытый вебинар для HR и поговорить о том, о чём редко говорят вслух.
Почему к вечеру воскресенья появляется тревога? Почему даже закрытая вакансия уже не радует? Почему раздражение на коллег и кандидатов становится привычным фоном?
Иногда это не просто усталость. Это выгорание — и у Эйчар оно проявляется иначе, чем в других профессиях.
На вебинаре разберём: 1️⃣ Признаки выгорания Эйчар — как отличить реальное истощение от обычной усталости. 2️⃣ Почему именно Эйчар чаще сталкиваются с этим состоянием (и дело не только в многозадачности). 3️⃣ Первые шаги к балансу — разберём реальные ситуации и алгоритмы, которые можно применить сразу. 4️⃣ И, конечно, немного самоиронии — потому что без неё в нашей профессии никак.
❌ Без учебников и теории из интернета. Только специфика Эйчар и реальные рабочие ситуации.
Результат для вас: — ясность: в каком состоянии вы на самом деле — опора: понимание, как начать восстанавливаться — энергия: первые практические шаги к балансу
📆 17 марта ⏰ 12:00 мск 📍 онлайн
Ведущая: Светлана Муратова — руководитель направления оценки в Тимлайн.
· 12.03
Очень полезная тема. Изучаю сейчас от истоков - выгорание среди мед и соцработников и пр. Разные подходы. Разные методы лечения
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.03
В 2024 голу мы проводили исследование выгорания в медсфере, интересно будет посмотреть новые среды, и что меняется в динамике. В топе у нас были переработки
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.03
Изначально считалось, что медработники склонны к выгоранию и на них все методы и пробовали )) сейсам же офисных также внести в группу риска. Думаю, внешние стрессовые факторы сейчас уравняли всех. У Алёны Владимирской классная книга про выход из выгорания. Но гораздо любопытнее (и полезнее) - это как в него не ввалиться с разбега.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.03
Вот, спасибо, очень ценный комментарий, как не зайти в состояние выгорания, об этом и говорим 17 марта
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён