как же хочется слать нахуй, когда видишь такое в вакансии))))

работодателей понять можно, конечно, слишком много откликов и кандидатов с нерелевантным опытом, но это не значит что у вас появляется право на то чтобы как свинья писать о "слабом портфолио". что вообще для вас слабое портфолио и как кандидату понять, что оно у него слабое? поясните, раз выеживаетесь 🙂🙂