Как коммуницировать с окружающими на предприятии после добросовестного выполнения должностных обязанностей, ведь мы не инспекторы ГИТ?

По своему опыту могу сказать - сплошной конфликт интересов.

Да я даже сейчас работаю в одной из курируемых компаний, где до меня работала очень даже продвинутая и профессионально подкованная девушка. И что? При трудоустройстве мне директор говорит "Да, всё хорошо, у меня к ней претензий не было, такая инициативная. Но не сработалась с заведующим складом". Потом в процессе работы понял, что директор лукавил, истинную причину он знал. На самом деле девушка СОТ составила предписание Зав. складу на устранение нарушений требований ОТ на складе. Зав складом обиделась, ну и выжила, просто создав невыносимые условия для работы. Директор всё знал, но зав складом работает с основания компании и действительно является в чём-то незаменимым работником. Короче, скушали девушку, вопреки законодательным требованиям.

У самого неоднократно были тёрки с руководителями подразделений практически во всех компаниях, в которых работал и работаю... критику воспринимают только от "генеральных". И, как ни странно, спасает то, что веду несколько компаний - нет нужды поддерживать (я даже не говорю дружеских) компанейских отношений.

И вот читая комменты здесь на форуме, с умилением вижу советы быть принципиальным в отношении выполнения требований законодательства. Фотофиксаци,... где же вы работаете? Вы как потом с коллективом общаетесь? На вороном по цехам с шашкой наголо разъезжаете? Честное слово, ощущение, что пионеры пишут.

Олег ➡️ https://go.spec.help/LCdypC9

SpecHelp для вас ❤️