Готовитесь к ревью? Ловите 5 лайфхаков, чтобы пройти его с максимальной выгодой.

Для кого-то ревью - разговор о достижениях и повышении, для кого-то - ночной кошмар. Ревью в компаниях часто вызывает смешанные чувства.

Но это ваш главный карьерный инструмент - это точка сверки с задачами, с собой, с командой и компанией, если знать, как им пользоваться.

Вот чек-лист: Как взять максимум от ревью ✔️фиксируйте результаты по ходу работы, а не перед ревью-встречей. Так к старту ревью уже будет список достижений. это, кстати, часто помогает двигаться быстрее. ✔️цели = цифры. При постановке целей, пишите детальнее метрики результатов. Например, не просто "обеспечить безопасность данных", а "организовать для 150 сотрудников обязательный вход в корпоративную почту по двухэтапной проверке до конца февраля". ✔️давайте коллегам регулярный фидбек. Тогда, когда вы отправите запросы на него в ревью, они вероятнее дадут вам обратную связь. ✔️говорите о деньгах на данных. обсуждайте с руководителем "свои хотелки" по зарплате с привязкой к целям и достигнутым результатам и KPI. ✔️обновляйте резюме. Это живой инструмент -после каждого ревью вносите в него новое кейсовое достижение за этот период - так резюме всегда будет актуальным и не пустым.

А если ревью в компании нет? Инициируйте его сами. Назначьте 1:1 с руководителем, чтобы обсудить итоги и цели, запросить обратную связь. Это покажет вашу проактивность и взрослую позицию.

❗️Сохраните этот пост, чтобы перечитать за неделю до своего следующего ревью.