🙂🙂🙂🙂🙂 Средний возраст работника в России в 2024 году увеличился до рекордных 42,5 лет

Количество резюме от людей в возрасте 55–64 года выросло на 70% 🙂 в 2025 году они вошли в число самых активных соискателей

Одновременно выросли и запросы: средний желаемый доход поднялся на 14% — до 72 тысяч🟡 🙂🙂🙂🙂 Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии

Тенденция усиливается под действием многих факторов 🙂 очень открыто начали говорить про нехватку молодых кадров, в том числе за счёт демографического кризиса в нашей стране С одной стороны, эти потребности закрываются за счёт активного взаимодействия с вузами, в частности с центрами карьеры, и молодые специалисты активнее узнают о компаниях и заходят в них в долгосрочную перспективу. Но люди возраста 45–50+ позволяют значительно увеличить пул кандидатов 🙂 есть большой дефицит узкопрофильных специалистов Страдают такие отрасли, как промышленность, энергетика, медицина, педагогика. За счёт большого накопленного опыта уровень экспертизы человека с возрастом становится всё выше и выше. Если говорить про функциональные направления, я бы сюда добавила финансы, бухгалтерию, юриспруденцию — люди с возрастом становятся только более экспертными

@ranepaexpertise #Академия_Рынок_труда