Можно спросить кандидата: «Насколько вы ответственный человек?». И сразу попрощаться с объективностью👋

Для начала давайте договоримся, что мы вообще ищем.

Ответственность это: — готовность забирать сложные задачи — умение признавать ошибки — способность сказать «я сделаю» — и сделать. Даже если никто не стоит за спиной и не дышит в затылок.

Какие вопросы будем задавать на интервью: ❔ «Расскажите о ситуации, когда что-то пошло не так. Кто был виноват и что вы сделали?» ❔ «Бывало, что вы не могли выполнить обещанное в срок? Что сделали?» ❔ «Какую задачу вы считаете своей самой большой ошибкой? Что извлекли?»

На что смотреть в ответах (красные флаги): 🚩 Виноваты всегда другие — коллеги, обстоятельства, погода, правительство 🚩 «Я обещал, но у меня было 101 причина не сделать» 🚩 Ни одной проваленной задачи в опыте (такого не бывает)