Как сделать так, чтобы все могли свободно высказаться? В галерее несколько способов, которые мы используем в работе (кроме базового - выстраивания доверительных отношений).

Особенно нравится мне игра “Red Team / Blue Team”, так как у одной из команд задача - разнести решение в пух и прах, показать все его уязвимости.

И прелесть игры в том, что ты не на совещании пытаешься “закопать” решение коллег и порвать все связи с ними, а играешь роль, которая досталась тебе по условному жребию. И так же рьяно ты бы защищал решение, если бы выпала другая роль.

Опросы вы все в работе использовали 100%, но, может, тоже играли в игры? Какие?