Когда-то давным-давно я любил смотреть фильмы о Кремниевой долине. Ну вот эти все истории о создании Atari, Microsoft, Apple.
Восхищался их атмосферой и хотел быть частью этого. Я реально в старших классах школы мечтал стать разработчиком игр, как Джон Кармак (создатель Doom, Quake). Поэтому и поступил в Бауманку – казалось, это прямой путь в мир компьютерных технологий 👨💻
Но одно из видео мне тогда запало в душу. До сих пор его помню. Это интервью Гая Кавасаки о том, как он попал в Apple. Он говорил о том, что не важно, чем ты занимаешься, главное – как ты это делаешь. А нанимать команду надо такую, которая будет реально умнее тебя.
Сейчас, когда сам занимаюсь расширением команды, понимаю глубину этих слов.
В Apple придумали термин «Bozo Explosion» (взрыв болванов). Суть проста, но жестока:
Отличники не нанимают отличников. Они нанимают отличников с плюсом. Хорошисты нанимают троечников. А троечники нанимают двоечников.
Если вы начнете нанимать хорошистов, вы проснетесь однажды утром окруженными одними нулями.
Это мы называем размножением болванов. Сражайтесь с размножением болванов 🤘
Всё больше и больше понимаю: быть лидером – это не быть самым умным в команде. Это про умение собрать такую команду, у которой ты сам будешь учиться.
Хочется верить, что получается строить не просто направление, а ту самую атмосферу, которой я восхищался в юности.
Кто знает, может, через много лет снимут фильм про то, как мы делали ИИ в телекоме 🎬
