Спасибо вам за совет! А с hh у вас есть приглашения?

да, на 50 откликов - 10 из них приглашения. Но пока что попадаются либо вакансии, которые неинтересны, либо неподходящий уровень зп)

Здорово. Я уж начал думать на hh маловероятно получить приглашение. Надо посмотреть Романа Аносова и подкрутить резюме)

Посмотрите обязательно) Он мой мозг взорвал отчасти). На hh работа есть, но там непривлекательные (для меня) компании. Если хочется в крупную - то это только напрямую. Хотя, возможно, стоит снизить обороты))

Да и Вам в Москве попроще, чем нам в Питере

Спасибо вам большое за совет! Очень полезно)

Проще в Москве в том плане, что больше вариантов?

Ага. Фактически Москва определяет уровень рыночной заработной платы. Регионы (и даже Питер) под нее подстроиться не могут.

Поэтому в Москве проще находить подходящие варианты)

С этим согласен) Зато Питер душевный и красивый 😀

Красота при апатии из-за безработицы слабо спасает))

Согласен) но и этот безработный период пройдет

Верно) И у нас всё наладится 🙏🏻

Иначе никак)

Спасибо за ответ!

Спасибо)

Услуга pro вообще бесполезна. А резюме редактировать нужно самому, ну или с помощью консультанта.

Про pro поняла и спасибо за ответ)

Про pro - это мой опыт и мнение нескольких рекрутеров)

Мой опыт в этом плане тоже оказался бесполезным.

Ну вот. Это маркетинговый ход, так сказать.

Просто не совсем понятно, как можно искать работу. Если резюме просматривает ИИ, а не живые люди. Для того, стобы попасть хоть на одно собеседование, нужно откликнуться на определенное количество вакансий

Нужно подстраивать резюме под ИИ. Это дико, но это так 🫩

Спасибо!

Константин, спасибо, что поделились своей историей!

Возьму на заметку ваш метод 😀

О, мы возвращаемся во времена, когда соискатели приносили бумажные резюме в интересные им компании! Удачи вам в поисках! 🤝

Ульяна, это я всё понимаю, но мой интерес несколько в другом, была ли у кого польза? Просто интересно… Мой опыт показал - впустую поираченные деньги и 2 часа. Может я не того консультанта выбрал, может я действительно правильно действую, но пока не дошел до результата. Просто спортивный интерес, так сказать.

У меня был случайный, продуктивный опыт с HR из рекрутенговой компании. Изначально был контакт по одной вакансии, но там мы не сошлись. Тогда она преложила рассмотреть другие проекты + отредактировали резюме. Без вранья или т.п., те же факты, но в другом порядке. И порядок действительно оказался рабочим. Возможно, в зависимоти от рода деятельности, нужны именно индивидульные консультанты. Но кажется, что у рекрутеров из агенств более прозрачная мотивация. У них KPI на закрытие вакансий. Самостоятельных консультантов сложнее понять. Авторетет личного бренда нужен, а площадки для таких ребят как-будто нет

Нюансов много. Спасибо, что поделились своим опытом. Мне интересно.

Судя по тому, какие мнения я услышал, все, в том числе и я согласны с вами. Но порой читаешь эти посты, так бодро и убедительно пишут.

Ну так здесь их не ИИ по ключевым словам фильтрует,а люди читают,которым нужно свои услуги продать) Поэтому и заливаются соловьем.При этом есть среди них,безусловно,грамотные специалисты.Но Вам,как потенциальному потребителю услуг,ой как непросто определить кто реально спец,а кто на дуде дудец,ибо практика письменных гарантий с обязательной компенсацией со стороны консультантов в случае ,к примеру, если вы в обозначенные сроки не вышли на интересующую должность/доход в этой сфере,увы, не прижилась)))

Добрый день. Пока никак 🫩 а у вас?

Спасибо, что поделились своим опытом!

Очередное подтверждение моих догадок. Спасибо, что поделились опытом.

Ничего не мешает, вопрос несколько в другом

Нет, вопрос не в другом. Вы с помощью нейросетей Gemini, Qwen, Kimi получите 100 карьерных консультантов. Которые будут минимум вас вводить в заблуждение. Если хочется живого консультанта, то предложите условия работы - оплата после прохождения испытательного срока - и оцените реакцию на такое.

И я к этому склрняюсь. И есть знакомые, которые обратились за подобной услугой, обещанного результата не увидели, увы.

Что им обещали?

Резюме, «продающее резюме» так сказать, отвечающее требоваям современного найма.

Продающие резюме на продающую вакансию, понятненько

В современных реалиях, надо ещё под ATS-фильтры подстройку и не только

Чтобы пройти ATS фильтры, нужно на каждую вакансию править/делать отдельное резюме. Там такой алгоритм, что я посчитала, что примерно 20 минут будет уходить, чтобы сделать 1 отклик.

Юлия, если вы в коммуникациях ищите, там никакие фильтры не помогают

Моя знакомая, живущая заграницей, так и делает

Обратилась к нейронке... +100500 промтов, результат и ныне там... Нейронки видны в резюме.

Слышал ни раз, что нейронку видно в резюме

Есть определенные макреры, по которым определяется нейросеть, насколько я знаю.

Можете поделиться, если не сложно.

Обычно видно, что текст слишком ровный и правильный, как в учебнике — живые люди так не пишут. В резюме много общих фраз (типа «коммуникабельный» и «ответственный»), но мало конкретных цифр и деталей. И еще все разделы выглядят одинаково, будто их под копирку делали. Короче, если текст стерильный и безликий.

Можете у меня на странице посмотреть, вроде, доступно резюме. Я эксперементировала с нейросетью как раз. Результат - 0

Вот поэтому я всегда пишу сам, хоть и советуют прибегнуть к помощи.

Посмотрю обязательно. Спасибо!