это две перпендикулярные характеристики. Обычно их дают в квадранте. То что вы спрашиваете, это правая нижняя часть квадранта. Это управленец - неустойчивый лидер. Самый оптимальный это верхний правый квадрант - адекватный и самоуверенный - типичный лидер.

Самоуверенный самозванец)

Супер-Самозванец 🦸‍♂️@ Высшая форма!

Грандиозный Нарцисс

По моему такой психотип называется "компетентный сомневающийся", но могу ошибаться (давно где-то встречал). То есть на одном уровне личности идёт постоянная проверка себя на полноту знаний и навыков, а на другом - вполне прагматичное поведение с умением принимать решения, брать на себя ответственность и пр. То есть сомнения не блокируют принятие решений. Вполне адекватный тип личности для руководителя, кстати 😀

Я бы в контексте рассмотрения компетенций, сказал бы, что это человек с очень низкой уверенностью в себе и высокими компетенциями по достижению результата. Делаю все и достигаю, но при этом внутри эмоционально я полон неуверенности и тревоги, не осознаю, что создаю сам свое будущее🙃

Самоуверенность/уверенность - черта характера, синдром самозванца - это уже синдром), патология. Если почитать, то в большинстве случаев самозванцы = уверенные в себе))) Т.е. с неуверенностью в себе это не связано. Я, не психолог, конечно)) Вопрос звучит как назвать? Самоуверенный самозванец 😁

Как-будо бы звучит как противоречие, но на самом деле есть некая разница между самооценкой и самоценностью. Где самооценка это про уверенность в том, что другие думают о человеке, а самоценность - внутренняя уверенность в том, человек достаточно хорош в своих компетенциях, где все, что ему дается легко - обесценивается, не видится как перспективное, но предполагает восхищение талантами других.

В итоге человек вроде бы ресурсный, уверенный, но склонен тормозить на финальных этапах, самосаботировать без причин, боясь что получится, а он к этому морально не готов. Это не про регулярную маску, а про волнообразность таких состояний.

Похоже на раздвоение личности))