Образование ну допустим важное и базовое требование. А вот пожелания об образовании в конкретном вузе, понятно что в таком который не каждому не то что по силам, а скорее не по карману, вот это уже попахивает дискриминацией, когда вижу такие описания требований вакансии в hh, отвечаю примерно следующее 😁 : Здравствуйте, мне не интересна данная вакансия, нажала откликнуться чтобы написать о том, я усматриваю в требованиях явную дискриминацию. А именно содержание предпочтений в наличии диплома дорогостоящих ВУЗов столицы Данным нарушены ключевые принципы: 1.  Нарушение принципа равных возможностей: Требование исключительно диплома элитного/дорогого вуза создает искусственные барьеры для талантливых специалистов, не имевших социально-экономической, территориальной возможности, получить такое образование, независимо от их реальных знаний, навыков и опыта.   Данное условие непропорционально затрагивает кандидатов из семей с низким и средним доходом, а также регионов с ограниченным доступом к престижным образовательным учреждениям, что является косвенной дискриминацией по социально-экономическому признаку. 2.  Отсутствие прямой связи с трудовой функцией:     Требование диплома конкретного (или класса) дорогостоящего вуза не имеет объективной и разумной связи с обязанностями вакантной должности Качество профессиональных компетенций не определяется стоимостью обучения. Навыки и знания, необходимые для успешного выполнения работы могут быть получены и подтверждены разными путями: обучением в государственных вузах, колледжах, профессиональными сертификатами, практическим опытом работы, самообразованием. Ограничение источника диплома исключает этих квалифицированных кандидатов.

3.  Социальная несправедливость и воспроизводство неравенства:   Подобные требования усиливают социальное неравенство, предоставляя привилегии кандидатам из обеспеченных слоев и систематически исключая способных людей, которые не могли позволить себе дорогостоящее обучение по независящим от них обстоятельствам.     Это создает замкнутый круг, где доступ к высокооплачиваемой работе и карьерному росту ограничен для тех, кто уже находится в менее привилегированном положении.

4. Юридическое основание (ТК РФ и международные нормы):     Статья 3 Трудового Кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда, включая ограничение трудовых прав в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Социально-экономическое положение, определившее выбор вуза, является таким обстоятельством.     Требование противоречит принципу равенства возможностей, закрепленному в Конвенции МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий (ратифицирована РФ), где дискриминация включает различие по социальному происхождению. Прошу учесть о наличии оснований подачи жалобы в трудовую инспекцию.

Не думаю что кто то хочет попасть на прием к врачу без диплома но с "опытом" "я знаю как лечить". Базовое профильное образование это важная вещь, это фундамент для дальнейшего развития. В ряде отраслей найм часто не смотрит на дипломы, это правда, но получать базововое образование нужно не оглядываясь на коньюктуру рынка. База всегда важна для развития .