Что AI сделает с рынком труда (и когда)?

«Канарейка» рынка труда ещё поёт, но уже покашливает. Я проанализировала 3 последних значимых статьи про AI и рынок труда: отчёт Anthropic, исследование HBR и сценарий 2028 года от Citrini Research. Собрала всё в одну последовательную модель потенциального будущего и записала поясняющее видео.

Вот несколько тейков, навскидку:

1️⃣ Замедление найма — базовая примета времени. Надо смотреть не на сокращения, а на то, что количество вакансий снижается (а для джунов падает).

2️⃣ Разрыв возможностей AI с его реальным использованием. Например: Антропик утверждает, что теоретически AI может решать больше 90% задач в IT, но реально решает только 30%. Поэтому пока что AI меняет рынок медленно, но когда это гэп сократиться, скорость изменений должна сильно вырасти.

3️⃣ AI не освобождает время, вместо этого он заполняет всё свободное время дополнительной работой. Это прям мой кейс: просыпаюсь и первым делом гружу агента задачами, а если перед сном пришла идея — проще быстро проверить её с агентом, чем постараться заснуть.

4️⃣ Сеньоры нужны, но джунов уже не берут. Но сеньоры вырастают из джунов. Но бизнесу не выгодно нанимать и растить джунов (если их нельзя приковать к батарее). Поэтому, хрен знает, кто в нас будет сеньорами через 5-10 лет.

5️⃣ Самый AI-уязвимый сектор — высококвалифицированные, образованные, многозарабатывающие белые воротнички. Это, в целом, уже очевидно, но легче от этой очевидности не становится.

Вопрос, что с этим всем нам стоит делать я тоже разобрала в конце видео.

Слушать/смотреть тут: https://youtu.be/kwzi0GOgMwA