Руководитель направления по работе с имиджем работодателя Газпромнефть Санкт-Петербург Офлайн

Ключевая задача Продвижение бренда работодателя для линейных и офисных профессий. Зона ответственности: — Разработка стратегии HR-бренда для привлечения релевантных кандидатов. — Развитие экспертизы HR-маркетинга внутри HR-блока. — Продвижение EVP и построение сквозной аналитики эффективности коммуникаций. — Запуск каналов дистрибуции EVP (VK, Telegram, Дзен) и организация производства контента. — Организация мероприятий для популяризации дефицитных профессий. — Работа с отзывами сотрудников и соискателей на работных площадках и отзовиках. — Взаимодействие с HRD бизнесов и рекрутинговой командой. — Управление командой (2 человека) и бюджетом направления.

Требования: — Опыт в HR, коммуникациях или маркетинге от 2 лет в крупных компаниях с массовым персоналом. — Навыки управления проектами и бюджетом. — Понимание HR-метрик и воронки рекрутмента. — Опыт работы с разнородной аудиторией (по профессиям, возрасту, образованию). Важны: системность, коммуникация и умение работать в многозадачности. Условия: — Офис: Санкт-Петербург, ул. Парадная, 1 (м. Чернышевская). — Возможен гибрид: посещение офиса около 5 дней в месяц. — График: 5/2 (пн-чт 09:00–18:00, пт до 16:45). — Срочный договор на период декретного отпуска основного сотрудника. — Трудоустройство по ТК РФ. Оплата: — Оклад обсуждается индивидуально. — Годовая премия по результатам. — Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни. — Скидки на ДМС для членов семьи. Дополнительно: — Корпоративный университет (53 кафедры, 6 факультетов, курсы английского). — Современный офис: коворкинги, капсула сна, спортзал, лекторий. — Фитнес-скидки, корпоративная библиотека, тренинги. — Семейные мероприятия и корпоративные активности. Откликнуться: @HR_V_a