🌷 Как развиваться в карьере в 2026 году?

Границы между профессиями постепенно размываются. Работа всё чаще строится на стыке компетенций, а в центре внимания — конкретные навыки, которые помогают решать задачи бизнеса.

▶️ Недавно мы рассказывали про портфельную карьеру, но вместе с этим усиливается ещё один тренд — сквозная карьера. В карточках рассказываем, что это такое и как её выстраивать.

Компании всё чаще нанимают не на должность, а на набор умений. Работодателю важно, чтобы специалист мог закрыть конкретные задачи: выстроил стратегию, усилил бренд, запустил продукт, настроил систему обучения.

Рынок меняется быстро, а способность переносить навыки из одной роли в другую даёт больше устойчивости. Если спрос снижается в одном направлении, можно гибко перейти в другое.

👨‍🎓 Если вы давно задумываетесь о следующем карьерном шаге и хотите системно усилить свою экспертизу, мы в SETTERS EDUCATION поможем подобрать подходящий образовательный трек и выстроить траекторию развития — напишите нашим менеджерам.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки