Наконец-то закончилась эпопея с наймом в Крауч. Оч сильно прокачался за это время, если честно. Если вам нужен пиарщик, то приходите → я помогу нанять.

→ я полностью отточил найм — главная проблема была в моем времени → в последний найм я попросил о помощи и первичный отбор отдал Ларионову, что оказалось ахуенно выгодно → понимаю, что там все четенько в табличке и мы экономим просто миллион времени фаундеру, потому что ему не надо чтобы голова болела этой хуней → то, что Антоха так пишет после 3х наймов — хотя можно было бы возмущаться, что за три найма задача не решилась — о многом говорит. Кто не помнит, там был доп. контекст, поэтому мы делали это 3 раза и все разы ненайм не совсем был из-за меня. → вообще работа сама по себе интересная, потому что оч перекликается с вакансиями. У меня там хороший ресурс, я понимаю как писать вакансии, как правильно раскрыват людей на тестовом.

В целом, я бы сказал, что моя функция проявляется в двух аспектах:

→ снять головную боль по поиску пиарщика. Сделать это у меня получается очевидно лучше любого базового эйчара (ну тут очевидно — любой главред справится лучше эйчара). Но еще, это отлично стакается с моим брендом и моими каналами → мне намного проще находить ресурс бриллиантовых редакторов

→ у меня оч хорошо получается находить «бриллианты» — это я так называю тех, кто еще не оч дорого берет, но уже неплохо работает и главное, прям с опытом и хорошо думающей головой. Но например, еще не научился себя упаковывать на то, чтобы получать дохуя. Моя воронка прям нацеленна на таких: Саня когда проверял — ахуел сколько хороших кандидатов было. (хотя возможно это искажение из-за того, что сейчас рынок работодателя и вокруг куча крутых спецов без работы)