ИИ не только сокращает работу, но и создаёт новые профессии

Когда говорят об искусственном интеллекте, чаще обсуждают, какие профессии исчезнут. Но есть и другая тенденция: появляются новые роли.

Например:

🔸Советник по цифровой этике — следит за безопасностью и этичностью использования ИИ;

🔸Архитектор решений на основе ИИ — проверяет алгоритмы на предвзятость и отвечает за прозрачность решений;

🔸Инженер по автоматизации на базе ИИ — помогает сотрудникам встраивать ИИ в ежедневные рабочие процессы.

В компании Zapier роль инженера по автоматизации на базе ИИ уже существует официально: специалист помогает командам использовать ИИ в работе и автоматизировать процессы.

Интересно, что многие такие роли сначала появляются как отдельные задачи или направления, а со временем превращаются в полноценные профессии.

Вывод простой: развитие ИИ меняет не только инструменты, но и саму структуру работы в компаниях — и HR придётся учитывать это при планировании профессий будущего.