Началось hr-ное чистилище: зачем вы мне рассказываете про ассортиментную матрицу компании?

Мой любимый вопрос эйчару о компании (как у пиарщика) "Какое самое крупное мероприятие компания посетила за … (год, квартал, неделю)? Обычно, крупное событие - выставка, мероприятие, презентация, трудно пропустить или не заметить, так как много сил и ресурсов затрагивается. И штатные hr должны знать чем живет компания.

Расскажите мне о нем, эйчары. Подготрвьтесь! Уоочните! Поинтересуйтесь! Я же гуглить пойду. Читать. Знакомиться. Делать вывод доя себя - хочу я к вам или нет. Для меня, как для пиарщика, это важнее, чем “мы-крупные поставщики всякого (вписать нужное)”.

Про продуктовый портфель, стм и дистрибуцию я спрошу, обязательно спрошу, но мне важно понять сразу - знаете ли вы сами компанию, на которую или в которой работаете, настолько, чтобы “продавать” ее? Горят ли у вас глаза? Радеете ли вы за нее?