Провёл онлайн-разбор резюме на позицию AI Product Manager – в прямом эфире с Антоном показали «кухню» найма изнутри.

Собрали 12 кандидатов – не ожидал столько откликов! С одним назначили собеседование, ещё с двумя продолжили общение в чате. Спасибо всем за доверие 🙏

3 рекомендации от меня после эфира

1️⃣ Цифры важнее обязанностей

Менеджер ищет не список задач, а ценность для бизнеса. На каждое достижение пишите результат в метриках.

— Плохой пример: «Отвечал за продукт» — Хороший пример: «Увеличил выручку на 12% благодаря новой ML-модели, которая подбирает релевантный сегмент для пуш-коммуникаций»

Чтобы описание работало, используйте структуру: «Я получил результат X, который измерялся в Y, благодаря действиям Z».

2️⃣ Понятный карьерный трек с описанием достижений и масштаба компаний

Опишите, как вы пришли к своей текущей должности. Ваш карьерный трек должен быть понятен и прозрачен для нанимающего менеджера. И отвечать на вопрос: а как ты здесь оказался?

Когда менеджер видит отклик на вакансию старшего менеджера с позиции CPO, аналитика, тех-дира – возникает вопрос: а зачем ты это прислал?

Перед тем как отправлять своё типовое резюме – перепишите свой карьерный трек, чтобы он был понятен для нанимающего.

3️⃣ Красивая упаковка резюме решает

— Крутое резюме – это 1–2 страницы, не перегружайте — Сделайте классную структуру с форматированием, резюме должно «легко читаться» — Используйте стандартные шаблоны, не делайте дизайнерских резюме — Сделайте summary о себе в самом начале – сразу получаете лайк от нанимающего — Если не можете ответить на вопрос «В чём результат твоей работы в цифрах?» – резюме ещё не готово

Тем, кто активно ищет работу и не только – обращайтесь к моей базе знаний по поиску работы. Видео с эфира и презентация в телеге.

P.S. Эксперимент удался – пришёл позитивный отклик в личку и в группе. Это мотивирует – буду делать такие форматы чаще 🤘

#HR #resume #career #ML #work #СинтезОпыта #productmanagement #IAmGroot