В общем, судя по всему, стаффинговый рынок входит в новую реальность. Докризисных объемов найма в ближайшие годы мы, скорее всего, не увидим. Клиенты привыкли к осторожности, кандидаты — к страху перемен. Выживут те, кто сможет предложить не просто подбор, а гибкость, скорость и готовность брать на себя операционные риски. Hays в прогнозах делает ставку на enterprise-клиентов и сложные технические позиции. PageGroup продолжает резать косты в Европе и надеяться на Америку и Азию.