Почему на производстве стабильно не хватает 20–30% сотрудников
Практически на каждом производстве есть одна закономерность.
Если заявка на смену — 100 человек, фактически выходит 70–80.
Почему так происходит?
Потому что на многих предприятиях нет системы управления явкой.
Обычно цепочка выглядит так:
предприятие → подрядчик → бригадир → сотрудники.
На каждом этапе часть людей просто «теряется».
Кто-то передумал. Кто-то не доехал. Кто-то ушёл на другой объект.
И производство начинает смену с дефицитом людей.
· 13.03
Татьяна, согласен с Вами. Очень часто проблема действительно не в количестве людей, а в их управлении.
По спискам сотрудников может быть достаточно, а фактически на смену выходит значительно меньше.
Интересно, а в вашей практике кто обычно отвечает за явку сотрудников на смену — HR, бригадиры или руководитель площадки?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён