Как получить обратную связь от компании после собеса? 😬

Большинство кандидатов после интервью ждут ответа от компании, но стесняются писать первыми или не хотят тратить на это время. Я всегда выступаю за сбор ОС с работодателей, вы ведь потратили на них свое время и должны получить какой-то профит – хотя бы обратную связь для работы над ошибками.

🤨 Как правильно запрашивать обратную связь? 🔹****Сразу на собеседовании Об этом детально я уже рассказывал в этом посте. И советую сразу договориться, в какой срок к вам вернутся с ОС, а если этого не произошло – переходить к следующему пункту.

🔹****Если молчат после собеса Напишите рекрутеру через 2-3 дня после дедлайна и напомните о себе. Пример сообщения: Привет! Хотел уточнить, есть ли уже апдейт по моей кандидатуре после интервью? Если есть возможность – буду благодарен за короткий фидбек.

Если вас продолжают игнорить, то напомните еще через 2-3 дня. На самый крайний случай можно написать нанимающему, если вы очень уверены, что идеально подходите на роль (возможно, рекрутер просто проебывается).

🔹****Если пришел отказ Нужно уточнить у рекрутера детали: какие сильные стороны могут у вас выделить, чего не хватило для прохождения + что ожидают от кандидата на данной роли. Пример сообщения: Можешь, пожалуйста, дать чуть больше деталей по обратной связи? Какие факторы повлияли на решение и что мне стоит усилить?

🤷‍♂️ Почему компании не дают фидбек? 🔹У нанимающего/рекрутера тупо нет времени, чтобы четко расписать причины отказа и при этом вас не обидеть. Помимо собесов у него еще куча своей работы. 🔹Нет культуры фидбека в компании: неопытные нанимающие/рекрутеры или просто отсутствие хорошего hr-бренда. 🔹Юридические риски. Иногда после честного негативного фидбека кандидаты выносят это в соц сети и подают в суд на компанию. Поэтому чаще всего ОС очень расплывчатая. 🔹Рекрутер просто проебывается, что бывает довольно часто. Может быть у него много задач или просто забивает на данный этап.

👉 Важно держать в голове: если вам не дали фидбек, то это не значит на 100%, что вы какой-то слабый кандидат.

А в одном из следующих постов я расскажу, как этот фидбек дальше использовать, чтобы повысить конверсию в получение оффера – поставьте ❤️ если интересно)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки