Работодателям стоит внимательно следить за моделью работы с самозанятыми. Минтруд подготовил обновление индикаторов риска, по которым трудовые инспекции назначают внеплановые проверки.

Если коротко: контроль станет чувствительнее к подмене трудовых отношений.

Что предлагают изменить В перечень индикаторов хотят добавить новый сигнал для инспекции: 📌 если 10 и более самозанятых раньше были штатными сотрудниками компании, а после увольнения продолжают работать с ней как подрядчики.

Для инспекции это может выглядеть как массовый перевод работников в самозанятые, чтобы снизить налоговую и кадровую нагрузку.

Какие индикаторы уже работают Проверку могут назначить, если система видит, например: — резкое падение ФОТ (на 80%+) без сокращения штата — зарплаты ниже МРОТ у значительной части сотрудников — большое число самозанятых подрядчиков, зависящих от одного заказчика — рост несчастных случаев на производстве — отсутствие данных о спецоценке условий труда

Если компания активно работает с самозанятыми, стоит проверить три вещи: • не совпадают ли подрядчики с бывшими сотрудниками • нет ли экономической зависимости от одного заказчика • не выглядит ли модель как скрытый наём